09:15 EST Thứ sáu, 14/12/2018

Tin nổi bật

Kia Cerato có thêm bản Base giá 498 triệu đồng - Sedan hạng C rẻ nhất Việt Nam

So với phiên bản 1.6 MT, Kia Cerato MT Base bị lược bỏ một số trang bị tiện ích hiện đại. Xe được bán với mức giá rẻ nhất phân khúc, chỉ 498 triệu đồng.

 

Ôtô khởi động nút bấm có thể gián tiếp gây chết người

Chìa khóa thông minh của ôtô khiến nhiều người quên tắt máy khi đỗ xe trong nhà, gây ra các vụ tử vong do khí CO.

 

Việt Nam chi hơn 3 tỷ USD nhập xe con giai đoạn 2011-2017

Trong bảy năm, hàng trăm nghìn xe hơi nguyên chiếc nhập về Việt Nam khi kỳ vọng một ngành công nghiệp ôtô nội địa vẫn chưa rõ ràng.

 

Honda CR-V 7 chỗ giảm giá gần 200 triệu tại Việt Nam

CR-V bản cao nhất chỉ còn 1.068 triệu, trong khi Civic thêm bản mới, Jazz cũng xuất hiện để tìm khách hàng nữ.

 

Khách Việt hoang mang vì giá ôtô biến động thất thường

Giá tăng, giảm vài chục đến cả trăm triệu trong thời gian vài tuần khiến nhiều người không biết khi nào nên mua.

 

Ôtô nhập khẩu Thái Lan rộng cửa quay lại Việt Nam từ tháng 3

Các hãng xe cung cấp giấy chứng nhận chất lượng kiểu loại, nút thắt để mở cơ hội xe nhập khẩu vào Việt Nam.

 

Ôtô nhập khẩu ASEAN rục rịch bán trở lại tại Việt Nam

Giải quyết được Giấy chứng nhận chất lượng kiểu loại, các hãng mở "booking" tuy chưa rõ giá và thời điểm giao xe.

 

Indonesia lo lắng vì Việt Nam làm khó xe nhập khẩu

Nếu không thể xuất khẩu xe sang Việt Nam, Indonesia có thể mất hàng trăm triệu USD mỗi năm.

 

Thư chúc tết của tổng giám đốc

Sử dụng công nghệ thông tin vào hoạt động sản xuất kinh doanh “Tăng Doanh thu – Giảm Chi phí - Tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên” trong năm Mậu Tuất – Cung chúc Tân Xuân – Hầu niên hảo vận! (Thông điệp năm 2018 của Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ HỒ MINH CHÂU trong buổi Tiệc tất niên “Tết Quang Trung”) của ASIA GROUP.

 

Ngoài giá xe cao, sau 20 năm ngành công nghiệp ôtô Việt Nam có gì?

Dân trí Tại hội thảo công nghiệp ôtô và cơ hội phát triển mạng lưới sản xuất tại Việt Nam do bộ Công thương tổ chức, phát biểu của đại diện Hiệp hội các nhà sản xuất Việt Nam (VAMA) đưa ra các đề xuất về ưu đãi cho lắp ráp xe một lần nữa gây ra những bức xúc bởi sau 20 năm những gì mà Việt Nam có được chỉ là một giá xe ngất ngưởng, thậm chí cao hơn cả các nước phát triển.

 

Thuế nhập khẩu ô tô về 0%: Xe như thế nào sẽ được giảm giá?

Nhìn chung, khi thuế nhập khẩu ô tô về 0% giá nhiều dòng ô tô nhập khẩu sẽ giảm nhưng giảm nhiều hay ít còn phụ thuộc vào từng loại xe và nhiều yếu tố. Theo kế hoạch thì đến ngày 1/1/2018 thuế nhập khẩu ô tô sẽ giảm về 0%. Nhiều người cho rằng với mức giảm này người tiêu dùng Việt sẽ được sở hữu ô tô với giá bằng thị trường Thái Lan, Malaysia...

 

Dấu chấm hết cho mảng nhập khẩu ôtô cũ?

Dân trí Nghị định số 116/2017 của Chính phủ đã chính thức chấm dứt cuộc tranh cãi về quyền kinh doanh và nhập khẩu ôtô tại Việt Nam (bao gồm cả xe con, xe khách và xe tải) giữa các nhà nhập khẩu chính thức và các nhà nhập khẩu ôtô ngoài. Ngoài ra, nghị định còn xiết chặt hơn nữa các quy định nhập khẩu ôtô đã qua sử dụng, với các yêu cầu giống như việc nhập khẩu xe mới.

 

Phần thưởng

Khach hang tin nhiem 2014
Bằng khen bô công thương
bang khen bo cong thuong ca nhan
Phát triển bền vững

Phóng sự

Trang nhất » Tin Tức » Tin công ty

Hình ảnh công ty

BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN & PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ LẦN THỨ NHẤT 2014-2019 CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY CỔ PHẦN Á CHÂU

Thứ tư - 18/06/2014 22:36
BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
&
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ
LẦN THỨ NHẤT 2014-2019
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY CỔ PHẦN Á CHÂU
 
I.                   TÌNH HÌNH CÔNG ĐOÀN:
Công đoàn cơ sở Á Châu được thành lập theo Quyết định số 31/QĐ-CĐ GTVT KH ngày 01/03/2013 của Thường vụ Công đoàn ngành Giao thông vận tải Khánh Hòa, do phát triển thêm ngành nghề kinh doanh mới là vận tải taxi có lực lượng lao động lớn, trên cơ sở kế thừa hoạt động công đoàn cơ sở Á Châu trước đây sinh hoạt tại Liên đoàn Lao động huyện Diên Khánh, có số lượng công nhân ngành sản xuất mỏ có số lượng ít hơn. Như vậy việc chuyển về Công đoàn ngành Giao thông vận tải Khánh Hòa phù hợp với nguyện vọng chung của đoàn viên công đoàn.
Ngày đầu thành lập với 47 đoàn viên công đoàn. Đến nay, công đoàn Á Châu đã kết nạp thêm nhiều đợt. Nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 245 người.
Hiện nay, toàn Công ty đang duy trì ổn định công ăn việc làm cho người lao động với mức lương bình quân trên 4 triệu đồng/người/ tháng. Điều kiện làm việc của người lao động luôn được đảm bảo theo quy định của chế độ bảo hộ lao động trong suốt 18 năm qua - từ khi thành lập Công ty đến nay không có tai nạn lao động đáng tiếc nào xảy ra, cũng như các tai nạn giao thông nghiêm trọng trong hoạt động vận tải, việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động được bảo đảm (như BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi khác. Có những đoàn  viên công đoàn đã gắn bó với công ty đã 18 năm, nay vẫn đang còn làm việc trong công ty.
Đặc biệt là đóng tiền BHXH đầy đủ, tháng nào là dứt điểm tháng đó. Không nợ nần dây dưa.
Về chế độ lương của người lao động luôn được đảm bảo, mức lương cao hơn mức lương bình quân của các đơn vị trong ngành, trả lương đúng ngày, đúng giờ. Từ đó làm cho người lao động yên tâm công tác, và có tâm nguyện gắn bó lâu dài với công ty
II.               KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
1/ Về nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Ban chấp hành công đoàn Á Châu thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc, tổ chức họp người lao động nhằm tạo sự đồng thuận cao khi xây dựng Quy chế hoạt động công đoàn, hàng tháng họp định kỳ vào ngày 10. Xây dựng Quy chế thu chi công đoàn minh bạch rõ ràng. Tất cả 100% đều tán thành. Kết quả đã xây dựng thành công 2 Quy chế trên.
Công đoàn là một kênh quan trọng phản ánh các sáng kiến trong lao động sản xuất và nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn cho công ty.
Công đoàn thường xuyên phối hợp với chínhquyền kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến nười lao động. Từ việc làm trên mà trong nhiệm kỳ qua công đoàn không có vi phạm chế độ chính sách đối với người lao động, giữ được mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp. Đời sống của đoàn viên, người lao động ngày càng được nâng cao.
2/ Công tác tuyên truyền, giáo dục, phát triển đoàn viên công đoàn.
Bước đầu với 47 đoàn viên công đoàn. Đến nay, công đoàn Á Châu đã kết nạp thêm nhiều đợt Đoàn viên mới. Nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 245 người. Theo báo cáo hoạt động công đoàn tại Buổi họp Sơ kết hoạt động công đoàn 3 tháng đầu năm 2014, hướng phấn đấu, đến cuối năm 2014, tổng số đoàn viên công đoàn là 300 đoàn viên.
Tuyên truyền đường lối Đảng, chính sách pháp luật của Nhà Nước nhằm nâng cao nhận thức quan điểm lập trường, ý chí Cách Mạng, đấu tranh cho giai cấp công nhân lao động. Đặc biệt, Luật Công đoàn Việt nam vừa mới ban hành. Hướng dẫn đoàn viên công đoàn thực hiện các nội quy quy định của công ty, tạo ra môi trường hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả và tôn trọng pháp luật.
3/ Phát động phong trào hoạt động.
Công đoàn đã phối hợp với Lãnh đạo Công ty và tuyên truyền trong toàn thể người lao động tham gia đóng góp 1 ngày công/ người lao động vào “Quỹ đền ơn đáp nghĩa” nhân kỷ niện 66 năm ngày thương binh liệt sỹ.
Phát động phong trào tuyên truyền lái xe an toàn và văn hóa giao thông trong toàn thể đội ngũ lái xe, và đã sơ kết, tổng kết, phát thưởng trong 06 tháng đầu năm 2013 vừa qua. Vinh dự được Lãnh Đạo Sở GTVT, Ban Thanh tra Giao Thông Tỉnh, Ban An toàn giao thông Tỉnh và các Cơ quan báo chí tham gia  và đưa tin.
      Có 28 đoàn viên công đoàn được tuyên dương lái xe an toàn vào cuối năm 2013, mỗi đoàn viên được nhận 01 bằng khen vinh danh và kèm theo 500.000 đồng. Điển hình như: Phan Bảo Gia Quốc, Hồ Đắc Châu, Trần Thị Thanh Phương, Huỳnh Ngọc Trung, Bùi Liên …….và các đoàn viên công đoàn khác.
Phát động phong trào thi đua trong đoàn viên công nhân lao động. Tập trung các nội dung lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả cao, an toàn vệ sinh cũng như an toàn lao động. Cụ thể: Công ty đã phát động phong trào thi đua lái xe kinh doanh giỏi hàng tháng và được tổ chức xuyên suốt cả năm 2013. Mỗi tháng có 3 NVLX giỏi được Tổng Giám Đốc tặng giấy khen vinh danh thành tích và được tặng 1 điện thoại di động hiệu Nokia có số sim 3535 nhằm khuyến khích toàn thể đoàn viên nâng cao năng suất, hiệu quả trong kinh doanh. Trong năm 2014, mỗi tháng có 03 NVKD giỏi, 02 NVKD tiến tiến và 03 NVKD lái xe an toàn, giử gìn và bảo quản phương tiện tốt, mỗi đoàn viên được tặng giấy khen của Tổng Giám Đốc và hiện vật từ 200.000 đồng đến 300.000 đồng.
Trong 04 tháng đầu năm của năm 2014 đã có 23 đoàn viên công đoàn được Ban Lãnh Đạo Công ty tặng giấy khen vinh danh NVKD giỏi, tiên tiến, lái xe an toàn, giử gìn và bảo quản phương tiên tốt.
Hàng tháng tổ chức hội họp và các lớp học nâng cao nghiệp vụ kinh doanh cho nhân viên lái xe với định hướng mục tiêu họ trở thành nhân viên kinh doanh. Đến nay hầu hết anh em đã có chuyển biến tốt nhận thức. Đến nay Công ty đã giao cho NVKD 3 KPI về doanh thu, chấp hành nội quy và an toàn giao thông. Được đoàn viên công đoàn lĩnh hội và biến thành hành động cụ thể hàng ngày khi lên ca. Đây là cốt lõi và khác biệt so với thời gian hoạt động trước đây, chắc chắn sẽ ra hiệu ứng tốt cho hoạt động của công ty.
Đã biên soan Cẩm nang và tổ chức lớp học ngoại ngữ (tiếng Anh & tiếng Nga) cho nhân viên lái xe và toàn thể đoàn viên tham gia. Tuy nhiên, nhân viên đứng lớp vừa xin chuyển công tác, nên công tác giảng dạy ngoại ngữ bị dỡ dang. Đến đầu tháng 10/2013, Công ty thuê hẳn giáo viên tiếng Nga chuyên nghiệp hướng dẫn cho toàn thể nhân viên lái xe và đoàn viên với giáo trình biên soạn theo sát với tình hình thực tế. Sắp tới sẽ tiếp tục bỏ sung Cẩm nang và đào tạo huạn luyện cho số nhân viên mới, đào tạo bổ sung cho số nhân viên cũ còn yếu kỹ năng về ngoại ngữ.
4/ Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần.
 Tổ chức thăm hỏi các Đoàn viên công đoàn bị đau ốm, nằm viện hoặc gia đình đoàn viên có tang chế, hiếu hỉ đều có các chế độ công đoàn đúng theo Quy chế thu chi công đoàn. Tính từ khi thành lập Công đoàn (ngày 01/03/2013) đến nay, BCH Công đoàn đã tổ chức thực hiện chế độ chính sách công đoàn được 39 trường hợp, tổng chi trên 40 triệu đồng.
Hàng năm vào ngày Quốc Tế Thiếu Nhi 01/06, ngày Tết Trung Thu, Ban chấp hành công đoàn đã  tổ chức phát quà cho các cháu với chất lượng quà cao và ý nghĩa nhất. Đã được tất cả đoàn viên công đoàn khen BCH thật chu đáo, không chỉ dừng lại ở đó, mà còn được các công đoàn bạn và người ngoài khen thật ý nghĩa, đầy đủ và chất lượng. Cụ thể: trong ngày 1/6/2013 Công đoàn đã tặng 155 phần quà cho các cháu thiếu nhi và học giỏi, tổng chi là 14,4 triệu đồng. Trong ngày Tết Trung thu Công đoàn đã tặng 162 phần quà cho các cháu là con của đoàn viên công đoàn, tổng chi là 16,2 triệu đồng.
Trong Tết Nguyên Đán 2014 vừa qua, mỗi đoàn viên được nhận ngoài phần quà truyền thống có giá trị 300.000 đồng, còn được nhận phần tiền thưởng là 500.000 đồng. Ngày mồng 1 Tết, Đại diện Ban Lãnh Đạo Công ty xuống tận Bãi giao ca thăm hỏi, động viên, chúc Tết và lì xì.
Trong quá trình công tác, Tổng Giám Đốc luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho đoàn viên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Cụ thể: Đ/c Đào Thanh Tuấn đang theo học lớp luật sư, đ/c Khánh và đ/c Quát được TGĐ cử tham gia Chương trình Nâng cao năng lực thiết kế do Viện phát triển thiết kế Hàn Quốc tổ chức. Cử đ/c Thành và đ/c Thoa được cử đi học chuyên ngành về quản trị nguồn nhân lực do Trung Tâm đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực phối hợp với Trung Tâm xúc tiến đầu tư và hổ trợ doanh nghiệp tổ chức. Đ/c Thọ, đ/c Thắm, đ/c Nguyệt được cử đi học các lớp nghiệp vụ khai báo thuế và kế toán do Cục Thuế Khánh Hòa, Trung Tâm xúc tiến đầu tư và hổ trợ doanh nghiệp tổ chức.
5/ Công tác nữ công gia chánh:
Tổ chức tốt và thành công ngày Phụ nữ 8/3: thi nấu ăn, thi giọng hát hay, thi đạp vịt trên sông Cái Nha Trang.  
Được sự quan tâm của Tổng Giám Đốc, Công ty đã chịu kinh phí 100% tổ chức cho chị em đi cắm trại, dã ngoại vui chơi tại Khu du lịch Tuyền Lâm trong năm 2013. Năm 2014, tổ chức cho chị em tham quan Thành phố Phan Rang – Ninh Thuận và vui chơi tại Khu du lịch – Resort Long Thành
Công đoàn cơ sở Á Châu luôn kêu gọi tất cả các anh chị em đoàn viên  lánh xa tệ nạn xã hội, cờ bạc rượu chè, ma túy hãy sống cuộc sống lành mạnh.

III.               PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG TRONG THỜI GIAN TỚI:
1/ Công tác tuyên truyền giáo dục:
Đa dạng hóa các hình thức hoạt động tuyên truyền chính sách pháp luật về các chế độ ( BHXH, BHYT, BHTN) các chỉ thị, nghị quyết và các văn bản pháp luật cho người lao động.
Tuyên truyền cho tất cả đoàn viên công đoàn nâng cao giác ngộ chính trị, được nghe giới thiệu về Luật Công đoàn 2012 và Bộ Luật Lao động 2012 (sửa đổi) mà Quốc Hội vừa mới thông qua và ban hành. Triển khai tuyên truyền Đại Hội XI Công Đoàn Việt Nam,Nghị Quyết Đại Hội IX Công Đoàn Khánh Hòa
Phối hợp chặt chẻ với người sử dụng lao động để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Đẩy mạnh công tác kiểm tra giám sát nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên và công nhân viên lao động.
Chăm lo, cố gắng duy trì công ăn việc làm và thu nhập ổn định, hợp pháp cho công nhân viên chức và người lao động, bảo đảm ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ trong năm. Triển khai đầy đủ nội dung Nghị Quyết hội nghị BCH công đoàn ngành ngày 15/9/2013.
Vận động 100% đoàn viên và nhân viên gương mẫu, không có đoàn viên nào sa vào các tệ nạn xã hội.
Công đoàn Á Châu kêu gọi toàn thể đoàn viên, công nhân viên lao động hăng say thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phấn đấu hoàn thành kế hoạch kinh doanh do Ban lãnh Đạo Công ty đề ra.
2/ Phong trào hoạt động:
Tiếp tục phát động phong trào thi đua lao động giỏi, nâng cao năng suất lao động trong toàn thể đoàn viên công đoàn.
Tổ chức và phát động phong trào thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ trong đoàn viên công đoàn.
Tiếp tục phối hợp với Công an giao thông, cụ thể là Đội CSGT thành phố Nha Trang triển khai Buổi tập huấn về an toàn giao thông, nhằm giúp cho lái xe ý thức hơn trong ca kinh doanh.
Công đoàn đang phối hợp với Công ty phát động phong trào “ Lái xe bằng cả trái tim” và tham gia chương trình giải thưởng “vô lăng vàng” nhằm tuyên truyền giáo dục, nâng cao ý thức tham gia giao thông trong đội ngũ nhân viên lái xe.
Vận động toàn thể đoàn viên công đoàn hưởng ứng tốt cuộc vận động hiến máu nhân đạo, dự kiến vào đầu tháng 07 nhằm chào mừng 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vận động toàn thể đoàn viên công đoàn hưởng ứng trích quỹ lương mỗi năm 2-4 lần gây quỹ từ thiện để gửi tặng cho Đoàn viên công đoàn của công ty và đồng bào bị thiên tai bão lụt và các trường hợp, bênh tật hiểm nghèo, mảnh đời khó khăn trong cuộc sống.
3/ Chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên và người lao động:
Tiếp tục phát huy vai trò kiểm tra và giám sát của tổ chức công đoàn, phát huy quyền làm chủ của công đoàn viên và công nhân lao động.
Thực hiện các quy chế công khai, bảo đảm quyền và trách nhiệm của đoàn viên và người lao động, tham gia các hoạt động xã hội của công đoàn.
Giám sát 100% đoàn viên và người lao động mới được ký kết hợp đồng lao động, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đúng theo pháp luật, xây dựng thỏa ước lao động thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa Công ty và công đoàn.
4/ Công tác nữ công gia chánh:
Phát động phong trào thi đua “ Giỏi việc công ty - đảm việc gia đình”, tổ chức các chuyên đề về phụ nữ, thu hút nhiều chị em tham gia, nhân ngày Quốc Tế Phụ Nữ  8/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 hàng năm.
Tổ chức sinh hoạt cho 100% đoàn viên công đoàn tham gia các chuyên đề về công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới và phong trào chống tệ nạn xã hội.
5/ Chăm lo con em:
Quan tâm đến các cháu thiếu nhi, con em đoàn viên, công nhân lao động, động viên các cháu chăm ngoan học giỏi nhân ngày QTTN 1/6 và Trung thu..
6/ Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
Tập trung vào xây dựng, ổn định tổ chức công đoàn vững mạnh từ các tổ công đoàn và phát triển mạnh mẽ đoàn viên mới.
Đảm bảo chế độ sinh hoạt, hội họp đúng theo quy chế, duy trì xây dựng Công đoàn Á Châu vững mạnh, xuất sắc hàng năm.
7/ Công tác tài chính:
Công tác tài chính công đoàn dựa trên nguyên tắc thu chi công đoàn và đi vào cụ thể quy chế thu chi của công đoàn Á châu đã được BCH xây dựng.
Thu đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn đạt 100%. Nộp một phần lên công đoàn cấp trên thu quy định của luật công đoàn Việt Nam, phần còn lại để chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn công ty và trích một phần kinh phí thực hiện công tác từ thiện xã hội.
Trên đây là báo cáo các hoạt động của Công đoàn Á Châu trong thời gian qua và phương hướng hoạt động trong nhiệm kỳ lần thứ nhất 2014 – 2019.
Kính chúc Quý đại biểu dồi dào sức khỏe. Chúc Đại hội thành công tốt đẹp.
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Á CHÂU
CHỦ TỊCH
(Đã ký)
 
LƯU KHÁNH THÀNH
 
 
DANH SÁCH BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
Đại hội Đoàn Công Đoàn Công Ty Cổ Phần Á Châu
Nhiệm kỳ 2014 - 2019
 
Ngày 17/05/2014, Công Đoàn Công Ty Cổ Phần Á Châu tiến hành Đại hội nhiệm kỳ 2014 - 2019, tại Hội trường Tầng 02 của Công Ty Cổ Phần Á Châu. Kết quả trúng cử vào Ban Chấp hành công đoàn Công ty cổ phần Á Châu:
STT Họ và tên Số phiếu bầu/Tổng số phiếu Đạt tỷ lệ (%)
1 Lưu Khánh Thành 78 90
2  Bùi Chung 75 86
3 Phạm Ngọc Bích Thắm  83 95
4 Trần Thị Kim Thoa 79 91
5 Phan Thị Hằng 79 91
6 Huỳnh Ngọc Trung. 69 79
7 Trần Nguyễn Thế Thoại 81 93
 
Phiên họp Ban Chấp hành lần thứ nhất phân công:
1.Đ/c Lưu Khánh Thành, Chủ tịch Công đoàn
2.Đ/c Phạm Ngọc Bích Thắm, Phó chủ tịch kiêm Trưởng ban kiêm tra
3. Các đồng chí còn lại là ủy viên chuyên trách
 

 
NGHỊ QUYẾT
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Á CHÂU
NHIỆM KỲ 2014- 2019
          Đại hội Công đoàn cơ sở Á Châu Nhiệm kỳ 2014- 2019 họp từ 14giờ 00 ngày 17/05/2014 đến 18giờ 00 cùng ngày, tại Hội trường Công ty cổ phần Á Châu. Đại hội rất vinh dự được đón tiếp đồng chí Nguyễn Văn Dần – Phó Giám đốc Sở, Chủ tịch Công đoàn Ngành GTVT Khánh Hòa và ông Hồ Minh Châu – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc Công ty Cổ phần Á Châu đến dự và phát biểu ý kiến chỉ đạo Đại hội. Ngoài ra, đồng chí Phan Thắng – Phó Chủ Tịch Công Đoàn Ngành Giao Thông Vận Tải cũng đến tham dự và theo dõi đại hội.
Đại hội đã nghe báo cáo do BCH nhiệm kỳ lâm thời 2012-2013 trình Đại Hội, báo cáo kiểm điểm của BCH nhiệm kỳ qua và báo cáo dự thảo tình hình hoạt động công đoàn cơ sở 2012-2013 và phương hướng nhiệm vụ 2014-2019.
QUYẾT NGHỊ
Qua thảo luận Đại Hội thống nhất Quyết nghị sau đây:
1. Về đánh giá kết quả hoạt động nhiệm kỳ qua của BCH lâm thời Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Á Châu nhiệm kỳ 2012-2013.
Đại Hội cơ bản thống nhất những nội dung chính nêu trong báo cáo như sau:
- Tình hình phong trào CNLĐ, mặc dù có nhiều khó khăn do khủng hoảng kinh tế, tài chính mặc dù Chính phủ có nhiều biện pháp kích cầu.
- Công nhân viên Công ty cổ phần Á Châu đã phấn đấu thực hiện doanh thu năm sau cao hơn năm trước.
- Đại diện và chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công nhân viên chức lao động.
Nhất trí theo bảng báo cáo.
2. Công tác tuyên truyền giáo dục sâu rộng trong đoàn viên công đoàn.
3. Các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động, nhất trí theo bảng báo cáo.
4. Đổi mới tổ chức và phương hướng hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn. Kết quả phát triển đoàn viên vượt kế hoạch.
5. Công tác tài chính công đoàn, hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn, nhất trí theo báo cáo.
6. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Đại Hội bổ sung thêm những nhận định sau:
+ Về ưu điểm:
-         Ban chấp hành Công đoàn đoàn kết tốt.
-         Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh : đạt.
-         Thực hiện nhiều chương trình , quà Tết đoàn viên, Tết Trung Thu, quà 8/3 cho chị em phụ nữ hái hoa dân chủ, thi nấu ăn, hát karaoke, quà các cháu thiếu nhi, con đoàn viên học giỏi, kinh phí thực hiện tốt, xây dựng nhiều quy chế, thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động.
-         Thực hiện tốt phong trào thể dục thể thao.
+ Về khuyết điểm:
-         Nhiệm vụ của công đoàn nhiệm kỳ qua chưa có biện pháp cụ thể, phù hợp với thực tiển của địa phương, Ngành, chưa đổi mới nội dung và phương thức hoạt động.
-         Nâng cao đời sống cho người lao động.
7. Thống nhất như báo cáo đã nêu các phần, các điểm, đồng thời bổ sung các ý sau:
- Tán thành báo cáo các nhiệm vụ trọng tâm là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát, thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động.
- Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động cần tăng cường hơn nữa.
- Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: nhất trí theo bảng báo cáo.
- Động viên công nhân viên chức lao động phát huy tính năng động, sáng tạo trong phong trào thi đua yêu nước cần tăng cường hơn nữa.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách pháp luật lao động.
8. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành mới, gồm 07 đồng chí, thay mặt Đại Hội điều hành hoạt động của BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2014 – 2019. Thực hiện các nhiệm vụ mà Đại Hội biểu quyết trên đây.
9. Nghị quyết này đã được Đại hội công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Á Châu biểu quyết thông qua lúc 16g00 ngày 17 tháng 05 năm 2014.
10. Đại hội giao cho BCH Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2014 – 2019 căn cứ Nghị quyết  có biện pháp triển khai thực hiện tốt các nội dung chỉ tiêu mà Đại Hội đã thông qua, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc hàng năm.
Nha Trang, ngày 17 tháng 05 năm 2014
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
CÔNG TY CỔ PHẦN Á CHÂU
NHIỆM KỲ 2014 - 2019
 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Đối tác

Lượt truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 18

Máy chủ tìm kiếm : 11

Khách viếng thăm : 7


Hôm nayHôm nay : 4188

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 42187

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 4682202

Khai trương

Nhận thưởng